Тверской клуб друзей Петровской академии на фоне современных проблем (Теория, практика, документалистика)
Историю и свою судьбу делают люди. И от того, каковы они, во-многом зависит история родной земли, пламень пассионарности этноса, качество управления, вера и душевное здоровье населения, а в конечном счёте — будущность страны, детей наших и внуков.
Вот почему во все времена умные вожди, правители, идеологи и учителя были озабочены проблемой качества и количества своих подданных, сограждан, соратников и учеников. Причём, это касалось всех легитимных социальных групп: начиная с интеллектуальной элиты, корпуса управленцев, стражи и воинского контингента, кончая гражданским обществом с его общественными организациями и семейными союзами.
По отношению к НКО (некоммерческим, негосударственным организациям) проблемы «качества человеческого материала» и «кадрового резерва», говоря бюрократическим языком, стоят особенно остро. И всё потому, что в НКО, во-первых, идут озабоченные общественным благом бессеребреники, а их в условиях дикого российского капитализма становится всё меньше и меньше.
Во-вторых, на Западе НКО — третий полноценный сектор экономики, а у нас — православная побирушка с протянутой рукой. Ведь властная вертикаль РФ за последние 10 лет своей политикой поставила основные, не сращенные с властью, НКО на грань выживания: российским «новорусским» чиновникам гражданское общество не нужно, оно им враждебно как класс. В аргументации данного вывода сошлюсь на недавнюю статью моего земляка и бывшего коллеги по кафедре философии Тверского государственного университета, профессора МГУ В.Н. Расторгуева «Чиновник и homo sapiens: почему быть чиновником опасно для здоровья», 1 опубликованную на интернет-портале «Русская народная линия». Кстати, на очень хорошо сделанном сайте по содержанию, дизайну и удобству пользования. Говорю об этом не только как читатель, но и как один из его многочисленных авторов…
В третьих, коренная активная часть граждан России, лишившись девственных иллюзий по отношению к нынешнему политико-экономическому устройству своей Родины, пережив психологическую травму распада Советского Союза и его драматических последствий, занялась самым насущным и важным: хитроумным обеспечением своего индивидуального существования при минимуме собственных средств жизни.
Если в конце 80-х — начале 90-х годов не жуликоватая, а нормальная пассионарная часть научного, художественного, литературного и делового мира России, пьянея от запаха демократических свобод, «рванула»: кто — в политику, кто — в бизнес, кто — в новые общественные объединения, то вскоре у многих из нас наступило горькое похмелье.
В числе первых пришли в себя учёные, энтузиасты и инициаторы возрождения Российской академии наук снизу, из регионов, те, кто за 4 последних «перестроечных» года создали на съездах в Ленинграде новый общесоюзный научно-организационный, идеологически — державно-патриотический кадровый потенциал. Случилось это сразу после того, как в 1991 г. руководство «новой России» оформило в Беловежской пуще крах СССР, разорвало договор с формирующимся Академическим движением Российской Федерации и сменило вывеску на Академии наук СССР.
Оргкомитет несостоявшейся общественно-государственной Академии наук РСФСР принял решение не сдаваться и преобразовать свою инновацию и собранную рать в общественную Петровскую академию наук и искусств. Она-то и возложила на себя утраченную миссию первой петровской императорской Академии наук и художеств с её единством науки, искусства, образования и ремесла.
На этом можно закончить беглый обзор внешних идеологических, политических и социально-психологических характеристик периода зарождения первой, вместе с Российской академией естественных наук, общественной академической структуры. И перейти к анализу её внутренних проблем.
По прошествии 30 лет Петровская академия наук и искусств (ПАНИ) сохранила себя, окрепла, завоевала известность и авторитет именами и добросовестной научно-исследовательской, творческо-созидательной и публицистической деятельностью своих членов и своих региональных отделений. Стала претендовать, при уходе со сцены многих других академических объединений, на роль лидера Академического движения России. Планирует отпраздновать свой юбилей осенью 2021 года.
Всё это хорошо. Но за прошедшее время случилось много изменений, которые породили новые вызовы и создали такие трудности для Академии, в первую очередь, для её территориальных отделений в регионах России, что первый этап и первая половина второго этапа её развития видятся временем счастливой реализации наших устремлений и возможностей…
Государство ведёт себя по отношению к институтам гражданского общества, особенно к таким, которые не разделяет либеральных ценностей отечественной капиталократии, как удав к жертве: «шевельнёшься — задушу!». Даже выделение миллиардных государственных грантов на проекты общественных энтузиастов, которым удаётся проскользнуть в игольное ушко тех, или иных «контрольно-пропускных пунктов», к сожалению, не меняет принципиальной позиции антагонизма власти и общества.
Ветераны Академического движения 2, воспитанные ещё советским строем в бескорыстии, товариществе, ответственности и интересе к общественной работе, уходят из жизни один за другим.
Былое стремление к получению академического звания как психологической компенсации утраты социального престижа своей профессии у представителей науки, образования, художественного творчества сменилось равнодушием к нематериальным активам.
Высочайшие поначалу требования к кандидатам на звание общественных академиков и членов-корреспондентов вынужденно сменилось, выражаясь технократической терминологией, «широкой полосой пропускания». Помнится, как президиум Тверского отделения Петровской академии наук и искусств в 1993 г. выдвинул двух членов президиума, своих лидеров, на звание членов-корреспондентов, а потом вынужден был ещё 6 лет хлопотать за них.
Финансирование проектов и текущей работы Академии только за счёт небольших членских взносов, при отсутствии своей, допущенной Уставом ПАНИ, предпринимательской деятельности, без какой-либо поддержки со стороны государственно-бюрократических структур, себя уже не оправдывает. В 2020 г. официально было заявлено: касса ПАНИ пуста.
И, наконец, свалившаяся на нас эпидемия коронавируса COVID-19, изменившая привычную систему человеческих коммуникаций до такой степени, что футурологи начинают говорить о том, что на Земле наступает новая гуманитарно-технологическая эпоха. С одной стороны, идёт «закукливание» человека в коронавирусной удалёнке, а молодёжи — в цифровых гаджетах. С другой — мгновенный и бесцензурный разлёт и схватывание любой информации через социальные сети. С третьей, — опасное прогрессирующее отставание человеческих возможностей от ими же созданного технологического уклада. 3
Всё это определило переход Академии к третьему этапу развития, который можно условно определить эпитетом «прорывной». По моим наблюдениям, рубежным стал 2018 г., после того, как 10 съезд ПАНИ в сентябре 2017 г. избрал руководство во главе с новым президентом Академии профессором А.В.Воронцовым. И оно попыталось ввести упорядоченное управление развитием одних и угасанием других региональных отделений, перезагрузкой своих профессиональных объединений, которое стало стихийными в конце второго периода. Провело перерегистрацию и начало создавать современную базу данных членов ПАНИ. Взялось за упорядочивание сбора членских взносов. И, наконец, заявило о необходимости разработать План стратегического развития Академии на ближайшую перспективу и в дальнейшем следовать ему.
Новые ветра сдунули накопившуюся пыль, проветрили мозги и понесли нас к новым свершениям. Весной 2019 г. я, опираясь на свой 30-летний опыт работы в Тверском региональном отделении Петровской академии наук (ТОПАНИ), а оно, напомню, было учредителем и старейшим региональным отделением ПАНИ, закончил и переслал в Президиум Академии докладную записку «Предложения по совершенствованию деятельности Петровской академии наук и искусств и её региональных отделений».
В ней обратил внимание руководства ПАНИ на серьёзную организационную проблему Академии — потерю интереса к ней и к её статусу со стороны как части своих членов, так и потенциальных «интересантов» из внешнего мира. 4
Подводя некоторый итог, мы можем с социологической точки зрения констатировать изменение за последнее десятилетие мотивационных оснований работы в отечественном Академическом движении. Если не приближение какой-то поколенческой революции, то явное возрастание доли лиц предельных возрастов в составе тех академий, которые сумели себя сохранить и не самоликвидировались.
Всё это с железной необходимостью ставит перед нами сейчас, а тем более, в долгосрочной стратегии развития, вопросы:
1) актуализации прежних и поиска новых стимулирующих мотивов для неоплачиваемой работы в общественных академиях;
2) омоложения кадрового состава, путём привлечения перспективной творческой молодёжи в свои ряды;
3) поиска дополнительных финансовых средств и укрепления материально-технической базы за счёт организации собственной предпринимательской деятельности; привлечения государственных дотаций; увеличения количества членов Академии;
4) создание и пропаганда привлекательного образа Петровской академии во всех доступных средствах массовой информации и всех социальных площадках: в печатных СМИ, интернет-порталах, социальных сетях, конференциях, семинарах, круглых столах, а также в публикациях результатов специальных научно-исследовательских работ в области социологии, политологии, психологии, экономики и пиар-обеспечении Академического движения России;
5) и может быть, самого сложного и увлекательного: разработки новых прорывных интеллектуальноёмких идей, решений и проектов.
За 30 лет своего существования мы в Твери накопили некоторый опыт и широкие связи со специалистами и активистами, а также с общественными объединениями. С некоторыми: с территориальным общественным самоуправлением на Рождественских горках (председатель — В.М.Башилов), с Тверским отделением благотворительного фонда «Мама» (президент — Г.И.Головина), с Тверским Дворянским Собранием (предводитель — А.В.Зиновьев), с Тверским отделением Международной общественной организации «Русское Собрание» (председатель, глава Администрации Калязинского района К.Г.Ильин) даже заключили долгосрочные соглашения о сотрудничестве и совместной деятельности.
Надо заметить, что в Тверском регионе, несмотря на трагический отток квалифицированных кадров в Москву и Санкт-Петербург, остаётся ещё много энергичных творцов нового и патриотов своей малой Родины, достойных не только государственных наград, но и академического признания.
Лидеры и активисты объединений, с которыми мы находимся в юридически закреплённых дружбе и сотрудничестве, получили тот, или иной академический статус и почётное звание члена Петровской академии. Но выявилась тенденция, которая рождена вышеперечисленными проблемами,: многие достойные люди в настоящее время не стремятся обременять себя обязательствами, предусмотренными Уставом нашей межрегиональной общественной организацией — ПАНИ. Организацию чтут, в мероприятиях участвуют, советы дают. Но, то ли стесняются высокого звания, то ли чураются обязательных личных вступительных и ежегодных денежных взносов, то ли я как руководитель ТОПАНИ не достаточно активно, авторитетно и убедительно провожу вербовку потенциальных сотрудников и сотоварищей?..
Эту коллизию, которая, думаю, присутствует в деятельности и других региональных отделений, мы разрешили довольно просто. По предложению бывшего руководителя департамента туризма и международных связей Администрации Тверской области М.М.Железновой — искусствоведа, заслуженного работника культуры РФ, члена Союза художников России взяли и организовали новую структуру Академии — Тверской клуб друзей Петровской академии наук и искусств (ТКД ПАНИ). А Маргариту Михайловну избрали его председателем. Товарищами председателя стали: руководитель тверского клуба «Золотое время» филолог Н.В.Орлова и ваш покорный слуга.
Что даёт нам ТКД ПАНИ и какие проблемы призван решать? Во-первых, Клуб является местом привлечения, выращивания и проверки на профпригодность кандидатов, стремящихся вступить в элитный «рыцарский орден» Петровской академии наук и искусств. Во-вторых, выполняет роль буферной зоны для волонтёров, сомневающихся в организации или в самих себе. В третьих, не регламентированная уставными правилами, сложившимися традициями и иерархическим соподчинением «мягкая сила» клубного объединения наиболее привлекательна для творческой молодёжи, которая не имеет ещё достижений, соответствующих академическому статусу, но зато юна, прагматична, амбициозна и устремлена в будущее.
18 сентября 2020 г. на очередном объединённом заседании ТОПАНИ и Тверского Дворянского Собрания мы провели собрание учредителей ТКД ПАНИ и приняли мною написанное Положение о клубе. Привожу его полностью для прояснения замысла, знакомства с ним руководства Академии и возможного использования президиумами других региональных отделений ПАНИ.
Почему говорю об использовании и распространении этой организационной идеи? Просто потому, что её, после того, как мне удалось озвучить тверскую инициативу в своём выступлении 26 ноября 2020 г. на заседании Президиума Академии, которое прошло в режиме видеоконференции, поддержал публично председатель этого очно-заочного собрания, доктор философских наук, профессор А.В.Воронцов.
-----------------------------------------------
ПОЛОЖЕНИЕ
о Тверском клубе друзей Петровской академии наук и искусств
(краткое наименование — ТКД ПАНИ)
1. Тверской клуб друзей Петровской академии наук и искусств (далее — Клуб) является общественным объединением клубного типа с фиксированным членством без образования юридического лица.
2. Членами Клуба становятся общественные активисты, которые поддерживают идеологию и практику работы Петровской академии наук и искусств (ПАНИ), разделяют положения её Устава и Этического кодекса, участвуют в мероприятиях Тверского регионального отделения ПАНИ.
3. Коллективными членами Клуба автоматически становятся организации, учреждения, предприятия, с которыми Тверское отделение Петровской академии наук и искусств заключает Договоры о сотрудничестве и совместной деятельности, что не исключает приём коллективных членов по другим основаниям.
4. Одни индивидуальные члены Клуба разделяют основные принципы, лежащие в основе деятельности Академии, а именно:
- державно-патриотический путь стратегического развития России;
- единство науки, искусства и образования в академической деятельности и воспитании подрастающего поколения россиян;
- Петровская академия наук и искусств эта — академия проблем человека, проблем сохранения жизни на Земле, поэтому человековедческая и экологическая проблематика является основой её научно-организационной работы;
- гуманистический принцип, определяющий главной ценностью Академии её членов и их творческие достижения; и так далее,
но по определённым причинам не намерены пока участвовать в конкурсе на звание члена, члена-корреспондента, академика Петровской академии наук и искусств.
Другие члены Клуба участвуют в его работе, в мероприятиях Тверского регионального отделения Петровской академии наук и искусств (ТОПАНИ) в качестве действующих кандидатов в члены Академии.
5. Члены Клуба понимают, что организационно-нравственным фундаментом Академии выступают: региональный принцип её построения; высокие духовные мотивы научной, художественной, образовательной и общественной деятельности; академические свободы и независимость науки и искусства; высокий профессионализм во всех видах деятельности; коллегиальность в принятии решений и обязательность их личного исполнения; взаимное уважение, справедливость и ответственность в отношениях друг к другу, и, как следствие, принимают эти социальные ценности.
6. Организация Тверского клуба друзей Петровской академии наук и искусств является инновацией в структуре Академии. Поэтому тверская инициатива требует своего закрепления в решении Президиума Петровской академии наук и искусств и возможной рекомендации этого вышестоящего управленческого органа распространить тверской опыт на другие региональные отделения ПАНИ.
7. Индивидуальные и коллективные члены Клуба оказывают материальную, организационную и интеллектуальную поддержку Тверскому региональному отделению Петровской академии наук и искусств.
8. Приём в члены Клуба проходит по личному заявлению кандидата, с утверждением его председателем данного клубного объединения — ТКД ПАНИ.
9. Руководство Клубом осуществляет Председатель совместно с двумя Товарищами Председателя, которые поначалу избираются собранием учредителей Клуба, а затем утверждаются общим собранием членов Тверского клуба друзей Петровской академии наук и искусств.
Данное Положение принято на собрании учредителей Тверского клуба друзей Петровской академии наук и искусств 18 сентября 2020 года в городе Твери.
------------------------------------------
Не знаю, возникнет ли когда-либо новое научное направление — «социология Академического движения в современной России», но специалисты, интересующиеся этим социальным феноменом, уже есть и работы их появляются в печати. 5 Петровская академия наук и искусств — лидер Академического движения. В этом ключе её кадровый состав: пять тысяч недавно принятых, давно работающих и уже ушедших из жизни творческих работников, история 30-летнего развития, огромная библиография научных работ и литературных произведений, выразительная галерея художественных произведений, значимые для развития России социально-политические инициативы и наукоёмкие предложения достойны самого тщательного изучения. Понятно, что создавала всё это и создаёт сейчас та особая часть национальной интеллектуальной элиты, которая зовётся членами Петровской академии наук и искусств.
Думаю, что кадровая политика ПАНИ является ключевой и определяющей в решении проблем, с которыми мы столкнулись в начале третьего тысячелетия. От того, насколько будет эта политика продумана и как реализована, зависит само существование нашей Академии.
Кадры, как известно, решают всё. А требуют в России немногого: уважения к себе, минимальной заботы и работы!
Литература:
1. Интернет-ресурс: Расторгуев В.Н. Чиновник и homo sapiens: почему быть чиновником опасно для здоровья. https://ruskline.ru/news_rl/2020/12/04/chinovnik_i_____ochemu_byt_chinovnikom_opasno_dlya_zdorovya.
2. См.: Осипов В.Г. Академическое движение в развитии России. - В кн.: На рубеже тысячелетий и исторических эпох. Юбилейный сборник, посвящённый 20-летию Петровской академии наук и искусств (1991-2011 гг.). - Тверь, 2011.
3. См.: Кутырёв В.А. Естественное и искусственное: борьба миров. - Нижний Новгород, 1994. Кутырёв В.А. Философский образ нашего времени (безжизненные миры постчеловечества). - Смоленск, 2006.
4.Интернет-ресурс: Вице-президент Петровской академии наук и искусств Осипов В.Г.: Навстречу XI съезду ПАНИ: Предложения Тверского отделения. http://www.петрани.рф/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/1658-%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%87%D1%83-xi-%D1%81%D1%8A%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D1%83-%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F.html
5. См.: Мелуа А.И. Российская академия естественных наук: Энциклопедия. - М., СПб. 1998. Юревич А.В. Умные, но бедные: учёные в современной России. - М., 1998. Тыминский В.Г. Россия и современный мир. Общественные академии — новые явления в жизни страны// Интеллектуальный мир. №1 (18). Часть членов ПАНИ представлена в книге: «Золотые имена России. Автобиобиблиографическая энциклопедия. 1992-2017 гг. — СПб.», изданной в 2018 году Президиумом Петровской академии.
Осипов Владимир Глебович, вице-президент Петровской академии наук и искусств, председатель её Тверского регионального отделения, профессор и академик ПАНИ, руководитель Тверского научного центра комплексного изучения человека.
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
15-20 января 2021 года, город Тверь
Далее — подборка фотографий, которые иллюстрируют события, упомянутые в статье. Фото Татьяны Бобринской и Ирины Растопшиной.
На фото №1: Ведущие совместное заседание председатель Тверского отделения ПАНИ, академик и профессор Владимир Осипов (слева) и предводитель Тверского Дворянского Собрания академик и профессор Андрей Зиновьев (справа). г. Тверь, 18 сентября 2020 г.
На фото №2. Собрание учредителей Тверского клуба друзей Петровской академии наук и искусств. г. Тверь, 18 сентября 2020 г.
Положение о ТКД ПАНИ зачитывает товарищ председателя Клуба друзей ПАНИ Наталья Орлова. Фото №3. 18.10.2020.
На фото №4 — автор статьи, председатель Тверского регионального отделения Петровской академии наук и искусств Владимир Осипов со своим ноутбуком принимает участие в видеоконференции Президиума ПАНИ.
26 ноября 2020 г., город Тверь.
Вы можете авторизоваться с помощью социальных сетей: